好事一樁

　　剛剛接到視聽中心，我的頭頭，韓姐，的電話，說是主任直接下達指令說我下週起可以不用去了，理由是我無法溝通，不適合那邊的環境。這件事情我心裡早就有底，所以一點也不吃驚，不過對於主任的理由我比較有意見，因為她根本沒找我談過，大概是怕沒有立場跟我爭辯她是對的、又或許是怕自己曾經不守規定做的一些事情被我拿出來說，連談都不敢談吧。

　　人都有不遵守規定的時候，如果自己小小不遵守可以，那麼為什麼給別人一點方便卻不行？以這件事情來說的話，大概就是高層的心態作祟："我是高層，規矩我定，我有免責權，下面的人只需乖乖照辦，不需多嘴"　很不巧，遇到我這樣的人，除非有辦法讓我信服，否則我不吃這套。我是天生反骨，但不是為反對而反對，我目前為止接受到的教育訓練都是這樣告訴我的，為什麼年紀一把的人，反而比我更像是沒受過教育？
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　　韓姐他們原是不希望我中途離職，因為學期初一開始我就表達不大想做，但是礙於韓姐要找到工讀生又要訓練，這學期一開始又太忙了，所以我留下繼續做，每週兩天的中午，午餐都沒法吃就要直接趕去上工，剛好這兩天我三四節都有課。開學大概兩週後我就覺得有一點疲憊，因為課太多，萌生辭職的意思，但是這樣就如同之前說的，他們必須再找工讀生訓練、然後這中間的空窗還要有約聘人員上來頂替，人力會很吃緊，好吧，我就繼續做下去。

　　我常常在想，這又不是多好賺的工作，為什麼我可以容忍、然後待到現在，或許是我的上頭韓姐他們，還有部分館員們，從去年暑假開始我就跟他們建立了良好的關係，算是一種人情債吧。今天可以讓主任直接越過韓姐直接把我開除，我想這份情也還完了，我用了很多時間去還這份情，也夠了。

　　韓姐轉達的時候，我知道她也很無奈，畢竟她的頭頭都直接下令了，她也不能怎樣，她比較擔心我情緒反應很大，不過我的反應應該比較讓她意外，哈～我跟她說，我很感謝這段時間他們的照顧，今天會這樣，老實說我不意外，而且正合我意，因為這真的不是一份多清閒又多好賺的工作。我只要韓姐轉達一件事情，就是把我的話反應回去：我不在乎被解雇，因為這是一份不被尊重的工作，我尊重自己跟這份工作，盡所能的做好時薪內的本分，但卻要被高層以不尊重的方式對待，那辭掉我，對高層對我來說都是好事，高層省下了尊重一個人這件事情，我也可以不必被這樣子對待。

　　總算有時間可以休息～不然平常週一二實在是累的要命，吃飯時間也不正常，胃都快被搞壞了。

　　突然想到，目前我的認知是這樣：如果一個高層（不論是公務人員還是私人機構），如果做到讓底下的人只有害怕被辭職而不是尊重你，那你很失敗。我想，這種基本的企業經營跟認知是很合理的事情，偏偏當局者總是迷，金錢、權勢、地位，也難怪人家說只要這些東西有了，大部分也慢慢變的不像個人、也不懂得尊重人，隨著自己的喜怒行動，實跟畜牲無太大的差別，戒之。